Наши ценности - О компании

Наши ценности

Здоровье и безопасность, ориентация на клиента, инновации и командный дух являются четырьмя руководящими принципами и основными убеждениями, которые лежат в основе всей деятельности CTI Systems

Здоровье и Безопасность

Приоритет- образ мыслей

Обеспечение здоровья и безопасности наших сотрудников и охрана окружающей среды являются основополагающими ценностями компании и группы, которые непосредственно способствовали нашему долгосрочному успеху. Этот настрой запускает наш образ мышления на всех этапах проекта, от проектирования до планирования и выполнения работ, и другие приоритеты или соображения не могут превалировать.

В частности, наши сотрудники являются самым важным активом нашей компании, поэтому мы считаем, что наш долг -  максимально предотвращать любые возможные травмы и заболевания, связанные с работой.

Клиентоориентированность

Реализация проектов - поддержка наших клиентов

Для нас первоочередной ценностью является обеспечение удовлетворенности клиентов на каждом этапе проекта. Начиная с начального этапа переговоров, CTI продолжает выполнять обязательства по успешному завершению проекта и передаче оборудования.

Благодаря признанным послепродажным услугам CTI наше обслуживание клиентов выходит за рамки периода ввода в эксплуатацию и окончательной приемки и продлевается на протяжении всего срока эксплуатации оборудования.

Инновации

Привлекательные решения для клиентов

Как технологическая компания, CTI Systems стремится постоянно выводить на рынок новые решения. Независимо от того, идет ли речь о совершенно новой разработке или о значительном обновлении старого дизайна, наше внимание к инновациям всегда сосредоточено на устранении недостатков и выявленных проблем наших клиентов.

Гибкий подход CTI к уникальным индивидуальным технологическим разработкам неоднократно приносил реальные выгоды нашим клиентам из самых разных отраслей промышленности.

Командный дух

Мы успешны как команда

Сложные проекты, как правило, требуют тесного сотрудничества между отделами или отдельными сотрудниками с весьма различными наборами навыков и компетенциями. Таким образом, жизненно важно, чтобы все заинтересованные стороны работали вместе в качестве команды на благо проекта.

Руководствуясь нашей профессиональной приверженностью, наш позитивный подход к проекту как конечной цели, которая должна быть достигнута, обеспечивает нас дополнительной энергией, иногда необходимой для решения непредвиденных проблем, которые могут возникнуть.

Вверх страницы